Peut-on percevoir le chômage en cas de rupture de la période d’essai ?

Pendant la période d'essai, l'employeur et le salarié peuvent décider de mettre fin à la relation contractuelle. Dans quels cas le salarié peut-il alors percevoir l'ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi) du régime d'assurance chômage ?

Rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié

Toute rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié, même durant une période d'essai, n'est pas considérée comme une perte involontaire d'emploi. Ainsi, le salarié qui rompt sa période d'essai ne peut prétendre, en principe, aux indemnités chômage.

Toutefois, la rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, d’une activité au cours ou au terme d’une [...]