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DROITS ET LIBERTÉS DANS L'ENTREPRISETechnologies de l’information et de la communication
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Messagerie instantanée et vie privée

Publié le 19 septembre 2017
Par
L'employeur peut surveiller les communications de son salarié via le matériel électronique mis à sa disposition. Dans un arrêt du 5 septembre 2017, la Cour européenne des droits de l'Homme montre que les modalités de surveillance doivent être encadrées, dans le souci du droit du salarié à la vie privée.

Un ingénieur chargé des ventes crée, à la demande de son employeur, une messagerie professionnelle instantanée pour communiquer avec ses clients. Il l'utilise également à des fins privées. L'employeur enregistre durant huit jours les communications en temps réel du salarié, et lui présente 45 pages retranscrivant ses échanges avec son frère et sa fiancée. Il est [...]

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