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Licenciement : l’indemnité légale améliorée ?

Publié le 6 octobre 2017
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Présentée comme une contrepartie à la barèmisation des dommages-intérêts pour licenciement abusif, l'indemnité légale de licenciement voit son montant légèrement revalorisé et son calcul modifié. Seuls les salariés « jusqu'à 10 ans d'ancienneté » bénéficieront des 25 % de majoration annoncés.

Le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée qui est licencié a droit, sauf en cas de faute grave ou lourde, à une indemnité de licenciement (art. L. 1234-9 du Code du travail). Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, le droit à l'indemnité légale est désormais ouvert aux salariés justifiant d'au moins huit mois [...]

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