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FORMATION PROFESSIONNELLEPlan de formation
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Le plan de formation devient le plan de développement des compétences

Publié le 9 octobre 2018
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La loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme le plan de formation à compter du 1er janvier 2019. Il n'a plus à être construit par catégorie d'actions de formation.

À compter du 1er janvier 2019, le plan de formation deviendra le « plan de développement des compétences ». En vertu de l'article L. 6321-1 du Code du travail, l'employeur reste tenu d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Par contre, il n'aura plus, à élaborer son plan en fonction des deux catégories actuelles « adaptation et employabilité » et « développement des compétences ».

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