Indemnit├® journali├¿re de maternit├®
 revue ├á la baisse depuis le 1er juillet 2013

Sous prétexte de simplifier les réglementations, le calcul de l'indemnité journalière de maternité a été modifié le 1er juillet 2013 (Décret n° 2013-266 du 28 mars 2013). Dorénavant, le salaire servant de référence à son calcul est abattu d'un taux unique de cotisations représentant la part salariale d'un montant de 21 % (au lieu de 19,68 %) (Article R. 331-5 du Code de la sécurité sociale modifié) entraînant une baisse du montant maximum de l'indemnisation journalière en le portant à 80,15 euros (au lieu de 81,49 euros).
Rappelons que ces indemnités sont versées pendant le congé de maternité (dix-huit semaines au total) et sont calculées en référence aux trois derniers mois de salaire ou aux douze derniers mois en cas d'activité saisonnière ou discontinue. Elles sont versées tous les quatorze jours par la caisse primaire d'assurance maladie, sans délai de carence, pour chaque jour de la semaine, samedi, dimanche et jours fériés compris.

À noter : des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir le maintien du salaire par l'employeur pendant le congé de maternité.
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