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LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
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Dormir au travail n’est pas toujours une faute

Publié le 3 septembre 2019
Par
Un salarié chargé de garder une entreprise est licencié pour faute grave pour s'être endormi sur son lieu de travail. La Cour de cassation rejette le licenciement pour faute. NVO droits vous explique les circonstances de l'affaire.

Il est souvent très difficile de résister lorsque les paupières se font lourdes, même sur son lieu de travail. C'est pourquoi, on enchaîne les cafés. Mais cette technique ne fonctionne pas toujours. Alors l'angoisse d'être surpris en flagrant délit par un collègue ou un supérieur hiérarchique génère un sentiment de honte et de culpabilité. NVO droits tient à vous rassurer avec cette décision de la Cour de cassation (Cass. soc. 12 déc. 2018,

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