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CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

CDD et Covid-19 : de nouveaux assouplissements sont possibles par accord d’entreprise

Publié le 27 juillet 2020
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Pour faire face à la crise du Covid-19, les conditions de recours aux contrats à durée déterminée peuvent être assouplies par un accord d'entreprise. Le point sur les règles applicables aux CDD.

Depuis les ordonnances Macron, une convention collective ou un accord de branche étendu peut fixer la durée totale d'un contrat à durée déterminée (CDD), le nombre de fois où il peut être renouvelé ou les modalités de calcul du délai de carence entre deux contrats et les cas dans lequel il n'est pas applicable.

En l'absence d'accord, c'est la loi qui s'applique :

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