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Consulter des sites pornographiques au travail

Publié le 23 octobre 2018
Par

Un salarié a été licencié pour faute grave, car son employeur lui reproche d'avoir consulté des sites pornographiques durant ses heures de travail sur l'ordinateur de l'entreprise.

Mais, la Cour de cassation précise que l'employeur doit être en mesure de s'assurer que les connexions litigieuses sont imputables au seul salarié.
Or, dans cette affaire ce n'était pas le cas et pour plusieurs raisons :

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