ACTIVITÉ PARTIELLE
11 août 2020
Jusqu’en juin 2022, les entreprises faisant face à une réduction d’activité durable pourront bénéficier, si un accord le prévoit, d’un dispositif d’activité partielle de longue durée tout en s’engageant à maintenir l’emploi. Explications. Lire la suite
LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
7 août 2020
Pour chaque salarié menacé de licenciement économique, l’employeur doit chercher des solutions de reclassement. Lire la suite
CHÔMAGE
4 août 2020
Le gouvernement a décidé de suspendre l’application des deux volets de la réforme chômage, jusqu'au 1er janvier 2021. Cependant tous les chômeurs ne vont pas pouvoir profiter de ce report. Lire la suite
PRUD'HOMMES
31 juillet 2020
Les audiences du bureau de conciliation du conseil de prud’hommes (CHP) provisoirement suspendues jusqu’au 10 aout 2020, doivent reprendre après cette date. Lire la suite
CONGÉS PAYÉS
29 juillet 2020
Pendant la période estivale, certains salariés vont être arrêtés pour maladie. Quel est impact sur les congés payés ? A quelles conditions peuvent-ils être reportés ? NVOdroit vous informe. Lire la suite
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
27 juillet 2020
Dans le cadre de l'épidémie, les conditions de recours aux CDD peuvent être assouplies par un accord d’entreprise. Lire la suite
LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
24 juillet 2020
Avant de procéder à un licenciement pour motif économique, l’employeur doit appliquer certains critères afin de déterminer qui doit partir. NVO Droits fait le point. Lire la suite
Primes
22 juillet 2020
En cette période de crise, certains employeurs n'hésitent à supprimer des primes attribuées aux salariés. Est-ce légal ? Lire la suite
CHÔMAGE
20 juillet 2020
Suite à la perte de son emploi, le versement des allocations chômage n’est pas immédiat. Comment est calculé ce « délai de carence » ? Lire la suite
