Publié le 8 février 2017
Le contenu de cette allocation
L’allocation équivalent retraite (AER), destinée aux demandeurs d'emploi n’ayant pas atteint l’âge de la retraite mais justifiant des trimestres requis pour avoir une retraite à taux plein, est supprimée depuis le 1er janvier 2011. Seules les personnes dont les droits à l’AER ont été ouverts avant le 1er janvier 2011 continuent à la percevoir jusqu’à l’expiration de leurs droits.
Les catégories d’AER
- l’AER de remplacement versée, en remplacement de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RSA, aux demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits à l’allocation d’aide au retour à l'emploi (ARE),
- l’AER de complément versée aux demandeurs d'emploi en complément de l’ARE lorsque le montant de celle-ci est inférieure au montant de l’AER.
Conditions
Etre inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi et justifier du nombre de trimestres requis (161 trimestres) pour bénéficier d’une retraite à taux plein avant le 1er janvier 2011. Vous percevez l’AER jusqu’à l’expiration des droits.
L’AER est accordée sous conditions de ressources.
L’allocation mensuelle sur 30 jours est portée à 1 053,91 €.
Le montant de l’allocation mensuelle dépend des ressources du foyer . Les ressources retenues pour le calcul représentent le douzième de celles qui sont soumises à impôt sur le revenu.
Sont toutefois exclues : les allocations chômage ou de solidarité (ASS,RSA), les prestations familiales, l’allocation logement, les rémunérations de stage et les revenus d’activité perçus au cours des 12 mois précédant la demande.
AER de complément
Pour bénéficier de l’AER de complément, vous devez disposer de ressources inférieures à :
- 1 053,91 € si vous vivez seul,
- 2 423,98 € si vous êtes en couple dont moins de 1 053,91 € à titre personnel.
L’AER de complément complète les ressources du demandeur à hauteur de 1 053,91 €. Les ressources de l’époux(se) ou partenaire de pacs ne sont pas pris en compte.
En cas de reprise d’une activité professionnelle réduite ou occasionnelle, le montant mensuel de l’AER est réduit. Le nombre de jours non indemnisés est calculé de la manière suivante : 0,60 x (rémunération brute / 35,13 €).
