ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
3 mai 2021
La Cour de cassation se prononce pour la première fois sur l’obligation de négocier le recours au vote électronique pour les élections professionnelles. NVO Droits vous explique. Lire la suite
Jours fériés
30 avril 2021
Le 1er Mai 2021 tombe un samedi… mais pour tous les travailleurs du week-end, il reste un jour chômé et payé. L’occasion d’aller manifester ! Lire la suite
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
28 avril 2021
Les équipements de protection individuelle, tels casque, bleu de travail et chaussures de sécurité, doivent être fournis par l’entreprise utilisatrice ou de travail temporaire et non par l’intérimaire. Lire la suite
FISCALITÉ
26 avril 2021
En cas d’heures supplémentaires et complémentaires effectuées entre le 16 mars 2020 et la fin de l’état d’urgence sanitaire, la limite d’exonération d’impôt sur le revenu est portée de 5 000€ à 7 500€. Lire la suite
Télétravail
23 avril 2021
L’ANI sur le télétravail de novembre 2020 vient d’être étendu, avec une réserve, et s’applique désormais à quasiment toutes les entreprises. NVO Droits vous explique quelles règles s’imposent. Lire la suite
LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLÉGAL
21 avril 2021
Depuis le 20 avril, une loi protège les droits des enfants « influenceurs » sur les plateformes de vidéos en ligne. Un premier pas pour encadrer ce travail des enfants, version XXIème siècle. Lire la suite
Télétravail
19 avril 2021
Le salarié qui décide seul de télétravailler, sans l’accord de son employeur, risque de ne pas être remboursé des frais professionnels qu’il a engagés. Lire la suite
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
16 avril 2021
L’entretien des vêtements professionnels relève de l’employeur. Il peut allouer une indemnité au salarié, sauf en cas d’exposition à certains risques qui impose qu’il s’en charge lui-même. Lire la suite
SYNDICATS
14 avril 2021
La section syndicale est dépourvue de la personnalité juridique. Elle ne peut donc pas saisir le Direccte pour contester le découpage de l’entreprise en établissements distincts opéré par l’employeur. Lire la suite
