SALAIRES ET AVANTAGES
26 août 2021
Les employeurs ont jusqu’au 31 mars 2022 pour verser la prime PEPA, dite aussi « prime Macron ». Un dispositif censé revaloriser les métiers « de la deuxième ligne »… mais qui reste facultatif. Lire la suite
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
19 août 2021
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail contient plusieurs dispositions en matière de prévention des risques professionnels. Lire la suite
CORONAVIRUS
10 août 2021
La loi du 5 août 2021 contraint certains salariés travaillant dans des établissements recevant du public et le personnel soignant ou ceux travaillant avec des personnes vulnérables à détenir un passe sanitaire valide. Ce qui soulève bien des questions. Lire la suite
CHÔMAGE
22 juillet 2021
Le Conseil d’État suspend certaines dispositions de la réforme de l’assurance chômage qui devaient s’appliquer au 1er juillet 2021. NVO Droits vous explique les retombées de cette décision. Lire la suite
CONTRAT DE TRAVAIL
20 juillet 2021
Lorsque l’employeur veut modifier un élément de votre contrat de travail, vous pouvez le contester et le refuser. NVO Droits vous propose un modèle de lettre. Lire la suite
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
15 juillet 2021
Un litige sur le statut électoral des représentants de la direction offre l’occasion à la Cour de cassation de reconnaître les représentants de proximité comme de vrais représentants du personnel. Lire la suite
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
13 juillet 2021
Les syndicats doivent respecter une représentation équilibrée entre femmes et hommes sur les listes électorales. Un dispositif complexe qui a suscité une vaste jurisprudence. NVO Droits fait le point. Lire la suite
Congé paternité
8 juillet 2021
Les pères des enfants nés depuis le 1er juillet 2021 bénéficient de droits nouveaux : un congé paternité plus long, en partie obligatoire, et fractionnable dans un délai de six mois. Lire la suite
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
6 juillet 2021
Ne suivre que les préconisations du médecin du travail visant à prévenir un risque sur le lieu de travail ne satisfait pas à l’obligation de sécurité de l’employeur. Lire la suite
