COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
30 septembre 2021
Lors de la mise en place de CSE d’établissement, les juges doivent rechercher concrètement si l’autonomie de gestion du responsable permet l’exercice effectif des prérogatives du comité social et économique (CSE). Lire la suite
SALAIRES ET AVANTAGES
27 septembre 2021
À compter du 1er octobre 2021, le SMIC est augmenté de 2,2 %, soit 34,89 € par mois. Cette revalorisation, fruit d’un dispositif automatique légal, n’est qu’un ajustement à la hausse de l’inflation. Lire la suite
CORONAVIRUS
23 septembre 2021
À compter du 27 septembre, les salariés vulnérables au Covid-19 ne pourront bénéficier de l’activité partielle que dans des cas très réduits. NVO Droits vous explique. Lire la suite
SALAIRES ET AVANTAGES
20 septembre 2021
L’utilisation de transports durables pour se rendre au travail peut donner lieu à prise en charge par l’employeur. Pour le salarié, le seuil de l’exonération fiscale est désormais fixé à 600 euros. Lire la suite
CORONAVIRUS
16 septembre 2021
En cas de fermeture de classe, un certain nombre de dispositifs permettent aux salariés, fonctionnaires, ou travailleurs indépendants de garder leurs enfants. Tour d’horizon des principales mesures. Lire la suite
SALAIRES ET AVANTAGES
15 septembre 2021
Les dépenses engagées par un salarié pour se rendre sur son lieu de travail peuvent faire l’objet d’un remboursement par l'employeur, obligatoire ou facultatif, selon le moyen de transport utilisé. Lire la suite
HARCÈLEMENT
13 septembre 2021
Lorsque des actes de harcèlement sont soupçonnés dans l’entreprise, une enquête peut être diligentée par l’employeur à l’insu du salarié mis en cause. Une solution controversée. Lire la suite
COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
6 septembre 2021
La loi Climat implique les représentants du personnel sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise. Explications. Lire la suite
DISCRIMINATIONS
2 septembre 2021
Admise par les juges dans les procès en discrimination, la méthode « Clerc » (*) permet de mettre en évidence l’absence de progression de carrière d’un salarié. Nos explications. Lire la suite
