Modèles de lettre

Comment écrire une lettre convenable, bien présentée ? Quelle formule de politesse choisir ? À qui l’adresser exactement ? Quelle motivation ou quels arguments faut-il invoquer à l’appui de sa demande pour faire valoir ses droits et obtenir gain de cause ? ...

Vous êtes malade et votre employeur veut vous licencier

L’état de santé d’un salarié ne peut en aucun cas être un motif de licenciement. Mais il arrive que l’employeur menace de licencier un salarié parce que celui-ci est trop souvent absent ou depuis trop longtemps. Il est... Voir la lettre

Vous demandez à être dispensé d’effectuer votre préavis

Vous pouvez demander à votre employeur de vous dispenser d’effectuer votre préavis. En cas de désaccord, vous devez continuer à travailler aux conditions antérieures. Si vous quittez l’entreprise sans avoir obtenu... Voir la lettre

Vous demandez à bénéficier de la priorité de réembauche après un licenciement économique

Le salarié licencié pour un motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche pendant un délai d’un an, à compter de la date de la notification de la rupture de son contrat. Cependant, il doit manifester le... Voir la lettre

Boutique

Vous demandez votre réintégration à la suite de l’annulation d’un plan de sauvegarde de l’emploi

Le salarié licencié dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi annulé par le tribunal de grande instance (ou par le conseil de prud’hommes) peut demander sa réintégration dans l’entreprise. En effet, son... Voir la lettre

Vous demandez l’annulation d’une transaction signée avec l’employeur

Vous avez signé une transaction avec votre employeur afin de régler les modalités de la rupture de votre contrat de travail et après vous être renseigné sur vos droits, vous vous rendez compte que l’indemnité forfaitaire... Voir la lettre

Vous donnez votre démission

Si vous envisagez de démissionner de votre emploi, vous devez en manifester la volonté d’une manière sérieuse et non équivoque. Pour des raisons de preuve, nous vous conseillons de signifier votre démission par lettre... Voir la lettre

Vous revenez sur votre démission car on vous a forcé la main

La démission ne se présume pas, ce qui signifie que l’employeur ne peut tirer du seul comportement (absence, retards, démission verbale…) d’un salarié une volonté de démissionner. Pour être valable, une démission... Voir la lettre

Vous démissionnez sans préavis pour élever un enfant

Le père ou la mère d’un enfant qui ne remplit pas les conditions pour bénéficier d’un congé parental d’éducation, peut rompre son contrat de travail sans être tenu de respecter un préavis ni payer, de ce fait, une... Voir la lettre

Vous dénoncez votre reçu pour solde de tout compte

Lors de l’expiration du contrat de travail, l’employeur remet au salarié un solde de tout compte. Le salarié lui donne ensuite le reçu. En signant ce document qui fait l’inventaire des sommes versées lors de la rupture... Voir la lettre

+ de modèles de lettre