Vous demandez à bénéficier d’un congé de représentation

Les membres d'une association ou d'une mutuelle, en raison du mandat qui leur a été donné, sont souvent amenés à participer à des réunions. En vertu de la loi, ils peuvent bénéficier d'un congé de représentation qui leur permet de s'absenter de leur entreprise 9 jours ouvrables par an, à prendre en demi-journées ou journées complètes (art. L. 3142-53 du code du travail).
L'employeur ne peut s'opposer à cette prise de congé que si l'absence à la date demandée est préjudiciable à l'entreprise ou si l'employeur établit que le nombre de salariés ayant bénéficié du congé est atteint (art. R. 3142-28 du code du travail). Il a alors l'obligation de respecter certaines formalités. En cas de perte de salaire, l'État verse au salarié en principe une indemnité compensant tout ou partie de la rémunération (art. L. 3142-52 du code du travail).