Mandat permettant à la section syndicale de désigner un délégué syndical

La section syndicale constitue une émanation (un prolongement en quelque sorte) du syndicat dans l'entreprise. À ce titre, elle ne dispose pas d'une autonomie permettant de lui reconnaître une existence juridique propre. Pour accomplir certains actes, la section syndicale doit donc être munie d'un mandat du syndicat.
C'est notamment le cas pour la désignation d'un délégué syndical. Ici, deux possibilités sont offertes : ou bien l'union locale désigne elle-même le délégué syndical, ou bien elle mandate la section syndicale à cet effet.