La prévention de lutte contre l’incendie laisse à désirer ; vous prévenez l’inspecteur du travail
Les chefs d'établissements doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l'intérêt du personnel.
Syndicat CGT ou M. X…
(qualité : délégué syndical, etc.)
(Madame ou Monsieur) l'inspecteur du travail
adresse
À (Ville), le (date)
(Madame ou Monsieur) l'inspecteur du travail,
Délégué syndical CGT au sein de la société (nom, adresse, téléphone), au mépris de mes observations, mon employeur persiste à refuser d'appliquer la réglementation concernant les moyens de prévention et de lutte contre l'incendie et notamment l'article R. 4227-28 du code du travail.
En effet, le nombre d'extincteurs est insuffisant. De plus, aucune consigne ne prévoit des exercices pour apprendre au personnel à se servir des moyens de premier secours.
Je vous prie, en conséquence, de bien vouloir venir constater ces infractions et de dresser procès-verbal.
Veuillez agréer (formule de politesse).
Signature
P.S. : Conformément à l'article 15 de la convention internationale du travail n° 81, je vous demande de ne pas révéler mon nom à l'employeur.
