Pressions
Pressions antisyndicales
L’employeur ne peut pas exercer des pressions en faveur ou à l’encontre d’un syndicat (art. L. 2141-5 du Code du travail). Il doit respecter une neutralité et ne pas faire preuve de partialité. Il ne doit pas, par exemple, favoriser un syndicat par tous les moyens et user de menaces et de harcèlement envers certains […] Lire la suite