Femmes
Egalité professionnelle
Constitue un délit, toute discrimination opérée à l’égard des femmes lors de l’embauche, du licenciement ou au cours du contrat de travail, et, notamment, toute mesure prise en considération du sexe, en matière de rémunération, de formation, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle ou de mutation. Lorsqu’une salariée prétend qu’une di érence de […] Lire la suite