La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun de la rupture du contrat de travail. Cette rupture échappe aux règles du licenciement et n’a pas à être motivée. Elle ouvre droit aux allocations de chômage. Les salariés détenteurs d’un mandat représentatif peuvent également conclure une convention de rupture conventionnelle, mais […] Lire la suite
La veuve ou le veuf d’un assuré social peut percevoir une pension de réversion de la Sécurité sociale du chef de son conjoint décédé si ses ressources personnelles annuelles ne dépassent pas actuellement, et dans les douze mois précédant la demande, 2 080 fois le... Lire la suite
Mise à jour au 28/11/2018, par nvo.droits des montants du revenu de solidarité active (RSA) et des conditions d'attributions. Le montant du revenu de solidarité active (RSA) consiste en une allocation dégressive au fur et à mesure que les revenus augmentent. Lire la suite
Le revenu de solidarité active (RSA) apporte une aide financière aux personnes sans ressources qui reprennent un emploi et complètent les ressources des personnes à qui leur activité professionnelle n'apporte que des revenus limités. Mise à jour 28/11/2018 par nvo.droits. Lire la suite
Le taux de la retraite de la Sécurité sociale correspond au pourcentage de calcul de la pension (de 25 % à 50 %). Pour bénéficier du taux plein de 50 %, l’assuré doit avoir atteint l’âge légal de départ et totaliser une durée d’assurance minimum ou, à... Lire la suite
La retraite progressive permet à toute personne de continuer à travailler tout en bénéficiant d’une fraction de pension vieillesse calculée provisoirement (et non calculée de manière définitive). L’assuré doit avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite... Lire la suite
Le droit aux retraites complémentaires est acquis à tous les salariés ou anciens salariés, même pour les périodes de salariat antérieures à l’obligation de cotiser. L’accord du 18 mars 2011 entre les syndicats et le patronat (non signé par la CGT et la CGC)... Lire la suite
La loi portant réforme des retraites a prévu la création de deux plans d’épargne en vue de la retraite : d’une part, le plan d’épargne retraite populaire (le PERP) et, d’autre part, le plan d’épargne pour la retraite collectif (le Perco) permettant aux... Lire la suite
L’âge d’ouverture du droit à la retraite est abaissé pour certains assurés sous certaines conditions. Carrières longues Les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans et réunissant le nombre de trimestres requis pour leur génération peuvent partir en... Lire la suite
Le droit de travailler ne s’éteint pas lors du départ en retraite, même s’il faut généralement cesser sa dernière activité. Anciens salariés de tous régimes Sous réserve que l’assuré ait liquidé toutes ses pensions de vieillesse personnelles auprès des... Lire la suite