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Formation
Indemnisation du congé de formation syndicale
Les congés de formation économique, sociale et syndicale doivent donner lieu à une rémunération afin que les bénéficiaires ne soient pas financièrement pénalisés et que ce droit à la formation soit effectif. La loi prévoit le maintien total ou partiel de la rémunération selon le mode de la subrogation (art. L. 3142-8 du Code du […] Lire la suite