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Inaptitude

Inaptitude physique au travail

Médecine du travail et reclassement

Sauf dans le cas où le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un danger immédiat pour la santé de l'intéressé ou celle des tiers, le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude du salarié à son poste de travail qu'après : une étude de ce poste et des conditions de travail dans l'entreprise ; deux examens médicaux de l'intéressé, espacés de deux semaines, accompagnés, le cas échéant, des examens complémentaires (art. R. 4624-22 et s. du Code du travail).

Dans certains cas, le médecin du travail peut conclure à l'inaptitude totale ou partielle, définitive ou provisoire du salarié à l'emploi occupé. Il peut aussi

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