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Formation

Congé de formation syndicale

Les salariés qui le désirent peuvent participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale et de formation syndicale, sur leur demande (art L. 3142-7 du Code du travail). Ils ont droit à un congé de 12 jours ouvrés par an (18 jours pour les animateurs de stages et les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales). Ce congé peut être pris en une ou plusieurs fois.

La durée de chaque congé ne peut pas être inférieure à une demi- journée, et elle ne peut pas être imputée sur la durée du congé annuel. Le stage doit , être organisé dans un centre spécialisé ou rattaché à une organisation syndicale représentative ou une organisation syndicale

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