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Expert

Expert du CHSCT

Le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail a pour mission de contribuer à la protection de la santé de tous les salariés de l'établissement. Pour mener à bien ses missions, il doit recevoir de l'employeur de véritables informations. Le CHSCT peut aussi s'informer de sa propre initiative. En ce sens, le CHSCT peut largement recourir à un expert.

Depuis le 1er juillet 2013, et quand il existe plusieurs CHSCT dans la même entreprise, l'employeur peut décider la mise en place d'une instance de coordination, en vue du recours à une « expertise unique », pour une consultation des CHSCT, dans le cas d'un projet commun à plusieurs établissements (art. L.4616-1

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