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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

2.5.5 Le retrait du travail en cas de danger

Le salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé a le droit d'arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en sécurité. Ce droit de retrait est protégé. La décision du salarié ne doit cependant pas créer pour d'autres personnes une nouvelle situation de danger grave et imminent.

Chaque employeur a une obligation légale d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l'établissement, y compris des travailleurs temporaires (Art. L. 4121-1 et suivants du C.T.).
Le salarié qui se trouve dans une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger [...]

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