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2.1.2 Le respect du Smic

Le salaire minimum de croissance (Smic) est la base de revenu minimal en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

Tout salarié du secteur privé, âgé d'au moins 18 ans, doit percevoir un salaire au moins égal au Smic (Art D. 3231-5 du C.T.).
Celui-ci assure aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles (Art L. 3231-2 du C.T.) :

Depuis le 1er janvier 2017, le montant du Smic horaire brut est fixé à 9,76  euros, soit [...]

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