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6.1.1 La définition de la grève

I – Un droit constitutionnel

Le droit de grève est un droit fondamental reconnu à tous les salariés par la Constitution française et les textes internationaux (Article 6-4 de la Charte sociale européenne du Conseil de l'Europe, principes du comité de la liberté syndicale et de la commission d'experts sur le droit de grève issu de la convention OIT n° 87) et communautaires (Art. 28 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne. Il a valeur de principe général du droit communautaire. Il bénéficie à ce titre d'une protection juridique particulière. Constituant souvent l'ultime recours pour obliger l'employeur à s'asseoir à la table des négociations, il est l'un [...]

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