Se connecter à son compte :
?
Où trouver mes identifiants ? J'ai oublié mon mot de passe
Récupérer son mot de passe :
Je me connecte
cgt.fr
À venir
Votre identifiant correspond à l'email que vous avez renseigné lors de l'abonnement. Vous avez besoin d'aide ? Contactez-nous au 01.49.88.68.50 ou par email en cliquant ici.
HAUT

Réintégration

Réintégration dans l'emploi

Proposition de réintégration

Lorsqu'un salarié est licencié sans cause réelle et sérieuse, il peut toujours demander au juge prud'homal de proposer sa réintégration. Si celle-ci est acceptée par l'employeur, et seulement dans ce cas, le salarié retrouve son emploi et conserve tous les avantages acquis. Si l'employeur refuse la réintégration, il sera condamné à payer au salarié une indemnité destinée à réparer le préjudice constitué par la perte injustifiée de son emploi, dont le montant varie en fonction de l'ancienneté de ce dernier et de la taille de l'entreprise.

Réintégration de plein droit

Le juge peut ordonner la réintégration du salarié, à sa demande, lorsque [...]

Accédez à l’article gratuitement

Nous vous offrons 5 articles pour découvrir notre site et son contenu.

Vous n'avez plus de consultation gratuite


Je me connecte

Je m'abonne