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Formation

Entretien professionnel

Tout salarié doit bénéficier, tous les deux ans, d'un entretien professionnel et, tous les six ans, d'un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel.

Un entretien professionnel biennal

À l'occasion de son embauche, le salarié est désormais informé qu'il bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. Cet entretien ne doit pas porter sur l'évaluation professionnelle du salarié.  Il doit être mis en œuvre par l'employeur dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Cet entretien  se déroule sur le temps de travail [...]

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