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LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCONOMIQUEMesures sociales

Contrat de sécurisation professionnelle : faut-il l’accepter ?

Publié le 5 juillet 2019
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Contrat de sécurisation professionnelle : faut-il l’accepter ?

Les salariés licenciés pour motif économique peuvent bénéficier, pendant douze mois, d'une indemnisation et d'un accompagnement renforcés avec le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Un dispositif reconduit par les syndicats jusqu'au 30 juin 2021.

C'est à l'unanimité que les syndicats ont décidé, le 12 juin dernier, de proroger pour deux ans le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), un dispositif d'accompagnement spécifique destiné aux salariés licenciés pour motif économique.
Dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, comme dans les entreprises en redressement ou liquidation judiciaire, l'employeur doit proposer le CSP à tout salarié licencié pour [...]

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