Formalisme
22 mai 2017
Le délai de l’opposition
Pour être valable, l’opposition des syndicats majoritaires à un accord doit avoir été reçue par les signataires de l’accord avant expiration d’un délai du 8 jours. Lire la suite
Formalisme
22 mai 2017
Pour être valable, l’opposition des syndicats majoritaires à un accord doit avoir été reçue par les signataires de l’accord avant expiration d’un délai du 8 jours. Lire la suite
NÉGOCIATION COLLECTIVE
18 janvier 2017
Parmi les missions attribuées par la loi « travail » aux branches figurent la définition de garanties minimales dans six domaines et l’élaboration d’un ordre public conventionnel. Lire la suite
Négociation sans délégués syndicaux
13 janvier 2017
Afin de favoriser la négociation collective y compris dans les entreprises de petite taille, la loi « travail » desserre les contraintes de la négociation en l’absence de délégués syndicaux. Lire la suite
parties à la négociation
13 janvier 2017
Par le biais d’accords collectifs étendus, la branche peut proposer aux entreprises de moins de 50 salariés des dispositions directement applicables ou des accords-type adaptables. Lire la suite
Négociation obligatoire dans l’entreprise
13 janvier 2017
Dans l’entreprise comme dans la branche, un accord collectif peut fixer une périodicité des négociations obligatoires autre que la périodicité légale. Lire la suite
Méthode et loyauté
13 janvier 2017
Le déroulement des négociations fait l’objet de certaines dispositions de la loi « travail », qui annonçait vouloir faire émerger une culture de compromis et restaurer la confiance entre les négociateurs. Lire la suite