LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
26 décembre 2022
L’indemnisation au rabais pour licenciement nul, une aubaine pour les patrons !
Lorsqu’un licenciement est jugé nul, l’employeur peut demander au juge d’examiner les autres motifs mentionnés dans la lettre de licenciement pour obtenir une minoration de l’indemnité. Lire la suite