Motif ou cause réelle et sérieuse
23 octobre 2018
Consulter des sites pornographiques au travail
L’employeur doit apporter la preuve que le salarié est à l’origine des connexions litigieuses. Lire la suite
Résumé de la politique de confidentialité
Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.