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LiCENCIEMENT

29 juillet 2024

Télécharger des photos d’hommes nus est-il une faute ?

Le salarié qui télécharge et stocke une quantité limitée de photos d’hommes nus ne commet pas une faute grave justifiant son licenciement. Lire la suite

LiCENCIEMENT

27 mai 2024

Barème Macron : nouvelle application par les juges de cassation

En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, une indemnité spéciale doit être versée au salarié. Elle dépend de son ancienneté dans l’entreprise, de son salaire et de la taille de l’entreprise. Lire la suite

LiCENCIEMENT

26 décembre 2023

Utilisation des réseaux sociaux par les salariés : la vigilance s’impose !

Un employeur peut-il licencier un salarié en raison de son activité sur les réseaux sociaux ? Quelques décisions récentes de la Cour de cassation vont dans ce sens. Mais des limites restent posées. Lire la suite

LiCENCIEMENT

20 novembre 2023

Infractions routières hors temps de travail : le licenciement est-il possible ?

Commettre des infractions au volant d’une voiture de fonction ne suffit pas à justifier un licenciement disciplinaire. Lire la suite

LiCENCIEMENT

13 novembre 2023

Entretien préalable au licenciement : quel délai pour se préparer ?

Lorsqu’il est convoqué à un entretien préalable au licenciement, le salarié doit disposer d’un délai de cinq jours pour pouvoir s’y préparer. Comment est calculé ce délai ? Réponse avec NVO Droits. Lire la suite

LiCENCIEMENT

3 novembre 2022

Lettre de licenciement : l’employeur n'a pas à informer le salarié

Aucune disposition n'impose à l'employeur d'informer le salarié de son droit de demander que les motifs de la lettre de licenciement soient précisés. Lire la suite

LiCENCIEMENT

12 février 2021

Relation amoureuse au travail, vie privée ou vie personnelle ?

Un employeur peut-il licencier un salarié pour avoir fixé une balise GPS sur le véhicule de son ex, également salariée de l’entreprise, et lui avoir adressé des messages via sa messagerie professionnelle ? Lire la suite

LiCENCIEMENT

14 décembre 2020

L’entretien préalable au licenciement en visioconférence est-il possible ?

Certains employeurs utilisent la crise sanitaire pour mener des entretiens préalables au licenciement par visioconférence. Est-ce vraiment légal ? Le salarié est-il obligé de s’y soumettre ? La réponse sur NVO Droits. Lire la suite

LiCENCIEMENT

17 juillet 2020

Comment est calculée l’indemnité légale de licenciement

Suite à la rupture de son CDI, le salarié a droit à une indemnité légale de licenciement. Conditions, montant, date de versement : on fait le point. Lire la suite

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