Apprentissage
28 novembre 2016
Résiliation unilatérale d’un contrat d’apprentissage
Pendant les deux premiers mois, le contrat d’apprentissage peut être rompu, sans motif, par l’apprenti ou par l’employeur. Cette résiliation doit être constatée par écrit. La Cour de cassation vient de préciser la forme de cet écrit. Lire la suite
