Convention de forfait
14 août 2019
Pour être rémunéré au forfait, l’accord du salarié est indispensable
Une convention de forfait doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit entre les parties pour être valable. La remise de l’accord collectif prévoyant la possibilité de soumettre des salariés de l’entreprise à ce régime ne peut constituer cette formalité. Lire la suite