Rétrogradation
7 juin 2019
Rétrogradation : l’accord du salarié est indispensable
Une rétrogradation entraîne une modification du contrat de travail. Même si elle intervient à titre disciplinaire, l’employeur doit informer le salarié par écrit de sa faculté de l’accepter ou de la refuser. Lire la suite
