CORONAVIRUS
7 juin 2021
L’employeur peut imposer, sous certaines conditions, 8 jours de congés payés et 10 jours de RTT aux salariés. Le point sur cette mesure dérogatoire prolongée jusqu’au 30 septembre. Lire la suite
CORONAVIRUS
4 juin 2021
La loi de gestion de la sortie de crise sanitaire met en place un régime transitoire jusqu’au 30 septembre qui permet au gouvernement de prolonger certaines mesures dérogatoires en droit du travail. Lire la suite
CORONAVIRUS
7 mai 2021
Pour imposer la prise de Jours RTT (JRTT) au titre du dispositif dérogatoire lié à la crise sanitaire, l’employeur doit justifier de difficultés économiques. Retour sur une décision favorable aux salariés. Lire la suite
CORONAVIRUS
7 avril 2021
Quels sont les salariés éligibles à la vaccination ? L’employeur peut-il imposer à ses salariés de se faire vacciner ? Peut-on s’absenter pour se faire vacciner ? NVO Droits vous répond. Lire la suite
CORONAVIRUS
23 janvier 2021
Pendant le couvre-feu, instauré désormais de 18 heures à 6 heures du matin, les trajets domicile-travail sont autorisés. À condition, toutefois, que l’employeur fournisse un justificatif au salarié. Lire la suite
CORONAVIRUS
20 janvier 2021
Une ordonnance du 21 décembre 2020 prolonge le dispositif d’activité partielle pour garder un enfant de moins de 16 ans ou handicapé et pour les personnes vulnérables aux formes graves de covid-19. Lire la suite
CORONAVIRUS
18 janvier 2021
La crise sanitaire continue de dicter son rythme à l’indemnisation de l’activité partielle : réaménagement du calendrier de baisse du taux de l’indemnité due au salarié, modulation des allocations versées aux entreprises, etc. Lire la suite
CORONAVIRUS
15 janvier 2021
Suppression du délai de carence, nouvelles dérogations, arrêt de travail immédiat en ligne… Un récent décret simplifie à nouveau les arrêts de travail liés au Covid-19. Lire la suite
CORONAVIRUS
13 janvier 2021
Les jeunes et les travailleurs précaires, fortement touchés par la crise, peuvent désormais percevoir une allocation versée par l’État. Sous quelles conditions ? NVODroits vous informe. Lire la suite
