CORONAVIRUS
2 décembre 2020
C’est reparti pour un tour de réunions du CSE en visioconférence ou conférence téléphonique jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire. Le déconfinement des relations sociales n’est pas pour demain. Lire la suite
CORONAVIRUS
27 novembre 2020
Le salarié continue-t-il d’obtenir des congés payés et RTT lorsqu’il est placé en activité partielle ? L’employeur peut-il supprimer, imposer ou modifier ces jours de repos ? NVO droits vous répond. Lire la suite
CORONAVIRUS
25 novembre 2020
L’état d’urgence sanitaire, déclaré jusqu’au 16 février 2021, va permettre au gouvernement de réactiver une série de mesures dérogatoires au droit du travail. Lire la suite
CORONAVIRUS
23 novembre 2020
L’état d’urgence sanitaire, déclaré jusqu’au 16 février 2021, va permettre au gouvernement de réactiver une série de mesures dérogatoires au droit du travail. Lire la suite
CORONAVIRUS
20 novembre 2020
Les salariés déclarés comme "cas contacts" reçoivent les indemnités journalières de la Sécurité sociale dès le premier jour de leur arrêt de travail. Lire la suite
CORONAVIRUS
18 novembre 2020
Le gouvernement restreint le droit à l’activité partielle pour les salariés vulnérables : seuls ceux qui ne peuvent pas télétravailler ou bénéficier de mesures de protection renforcées peuvent y prétendre. Lire la suite
CORONAVIRUS
16 novembre 2020
À l’annonce du re-confinement, de nombreux salariés sont à nouveau contraints de télétravailler. Cette fois, il s’agit d’un télétravail à 100 % du temps. Mais qu’en est-il en réalité ? Lire la suite
CORONAVIRUS
11 novembre 2020
Lorsque le télétravail est impossible, l’employeur doit réorganiser le travail en entreprise. Aération, nettoyage, séparation des flux, port du masque. Lire la suite
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9 novembre 2020
Le port du masque devient la norme en entreprise. Quelles sont les obligations de l'employeur et des salariés ? Lire la suite