Généralités
Le montant de la pension d’invalidité est calculé en prenant compte les salaires perçus pendant les 10 meilleures années et du taux d’invalidité.
En première catégorie, le salarié est capable d’exercer une activité professionnelle rémunérée, soit 30 % d’invalidité, le montant minimum mensuel est de 282,78 € et le montant maximum mensuel est fixé à 980,70 €.
La suppression de la pension d’invalidité
La pension d’invalidité peut être révisée, suspendue ou supprimée dans les cas suivants :
- raisons médicales (aggravation ou amélioration de l’état de santé),
- reprise d’une activité professionnelle salariée,
- reprise d’une activité professionnelle non salariée,
- atteinte d’âge de la retraite (62 ans),
- atteinte de l’âge de la retraite et activité salariée (maximum 65 ans).