Généralité

Pendant la grossesse, le contrat de travail est suspendu. La Sécurité Sociale indemnise la salariée.

Le calcul des indemnités journalières se fait selon le salaire de la salariée mais il ne peut être inférieur à 9,27 €.

Les  conditions à remplir

• Être assurée sociale depuis au moins 10 mois,
• Avoir travaillé au moins 200 h au cours du trimestre précédant la grossesse ou le congé prénatal,
• ou ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire (soit 9 815,05 € bruts au 1^er janvier 2014) au cours des 6 mois civils précédant le début de la grossesse ou du congé prénatal.