Publié le 16 février 2017
La règle
L’Article L1234-1 dispose dans son premier alinéa que : « Lorsque le licenciement n’est pas motivé par une faute grave, le salarié a droit :
1° S’il justifie chez le même employeur d’une ancienneté de services continus inférieure à six mois, à un préavis dont la durée est déterminée par la loi, la convention ou l’accord collectif de travail ou, à défaut, par les usages pratiqués dans la localité et la profession «
Précisions
Le préavis est l’information officielle que transmet une personne à une autre, généralement pour faire cesser une échéance d’un certain terme, les effets d’une convention à durée
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