Le principe

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet d’obtenir une qualification professionnelle (titre, diplôme, etc.) reconnue par l’Etat ou la profession. Le but de ce dispositif est d’amener la personne à la réinsertion professionnelle ou au retour à l'emploi.

Le salaire

Si la formation visée est égale ou supérieure au bac professionnel ou un titre professionnel de même niveau, le salaire sera de 814,15 €, soit 65 % du SMIC.

Public concerné

Les jeunes de 16 à 25 ans visant à compléter la formation initiale.

Les caractéristiques du contrat

Le contrat peut être établi pour une durée de 6 à 12 mois.

A savoir

Le contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée indéterminée. Ainsi, après une durée de 2 ans au cours de laquelle la formation a lieu, le contrat devient un contrat à durée indéterminée de droit commun.