Le principe

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet d’obtenir une qualification professionnelle (titre, diplôme, etc.) reconnue par L'État ou la profession. Le but de ce dispositif est d’amener la personne à la réinsertion professionnelle ou au retour à l'emploi.

Le salaire

Si la formation initiale est inférieure au bac professionnel, le salaire sera de 806,66 €. Dans les autres cas, il sera fixé à 55 % du SMIC.

Public concerné

Les jeunes de 16 à 25 ans visant à compléter la formation initiale.

Les caractéristiques du contrat

Le contrat peut être établi pour une durée de 6 à 12 mois.

A savoir

Le contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée indéterminée. Ainsi, après une durée de 2 ans au cours de laquelle la formation a lieu, le contrat devient un contrat à durée indéterminée de droit commun.