Le principe

Les salariés en arrêt de travail pour cause de maladie peuvent recevoir une indemnité de remplacement versée par la Sécurité Sociale. Les indemnités sont versées sous condition de cotisation et leur montant varie en fonction du salaire.

Les conditions de l’indemnisation

Pour être indemnisé, il faut  soit :

• avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l’arrêt,
• avoir cotisé, au cours des 6 mois civils précédant l’arrêt, sur la base d’une rémunération au moins égale à 1 015 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période.

Le calcul de l’indemnisation

Les indemnités journalières correspondent à 50 % du salaire journalier de base.

L’indemnisation minimum est de 43,80 €.

Ce montant s’applique pour un salarié qui a deux enfants à charge à partir du 4ème jour jusqu’au 360ème jour d’arrêt ou pour le salarié qui a au moins 3 enfants à charge à partir du 4ème jour jusqu’au 30ème jour d’arrêt de travail.