Le principe

Le minimum garanti est prévu dans les dispositions de l’article L 3231-12 du code du travail.

Ce minimum garanti sert à déterminer le montant des avantages en nature de certaines professions (café, hôtel, restaurant, etc.) . Il est calculé en tenant compte  de l’évolution des prix pour les ménages appartenant au 20 % de la population ayant les plus faibles revenus.

Attention : Le minimum garanti n’est pas le SMIC.

Le montant

En 2017, le montant du minimum garanti n’a pas été réévalué. Il est fixé à 3,54 €.