20 janvier 2015
L’employeur a l’obligation de fournir au comité d’entreprise (CE) un local aménagé. Vl’a t’y pas qu’un comité d’entreprise partageait un local avec le seul syndicat représentatif présent dans l’entreprise. À la suite des élections, un second syndicat est devenu représentatif.
18 janvier 2015
Saviez-vous qu'en facilitant les licenciements les employeurs créeraient beaucoup d'emplois ? Si, si, le premier ministre nous l'assure. Le retour de la vieille rengaine, les licenciements d'aujourd'hui font les emplois de demain". Réponse.
17 janvier 2015
La CGT, non signataire de la nouvelle convention d’assurance-chômage, a saisi le TGI de Paris en vue d’obtenir d’abord la suspension, puis l’annulation de l’accord national interprofessionnel du 22 mars 2014 pour déloyauté dans la manière dont se sont déroulées les négociations.
16 janvier 2015
Le gouvernement a envoyé aux organisations syndicales et patronales son document d’orientation relatif à la négociation sur la qualité du dialogue social et sur les institutions représentatives du personnel, prévue pour septembre. Ca commence mal...
14 janvier 2015
Selon la Cour de cassation, les dispositions illicites d'une convention collective ne peuvent déroger de façon défavorable pour le salarié, aux dispositions d’ordre public. Le Racing Club de Toulon devra réparer. Explications.
30 novembre 2014
L’employeur a l’obligation de fournir au comité d’entreprise (CE) un local aménagé. Vl’a t’y pas qu’un comité d’entreprise partageait un local avec le seul syndicat représentatif présent dans l’entreprise. À la suite des élections, un second syndicat est devenu représentatif..
18 septembre 2014
La CGT, non signataire de la nouvelle convention d’assurance-chômage, a saisi le TGI de Paris en vue d’obtenir d’abord la suspension, puis l’annulation de l’accord national interprofessionnel du 22 mars 2014 pour déloyauté dans la manière dont se sont déroulées les négociations. Explications.
