CHÔMAGE
4 août 2020
Le gouvernement a décidé de suspendre l’application des deux volets de la réforme chômage, jusqu'au 1er janvier 2021. Cependant tous les chômeurs ne vont pas pouvoir profiter de ce report. Lire la suite
CONGÉS PAYÉS
29 juillet 2020
Pendant la période estivale, certains salariés vont être arrêtés pour maladie. Quel est impact sur les congés payés ? A quelles conditions peuvent-ils être reportés ? NVOdroit vous informe. Lire la suite
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
27 juillet 2020
Dans le cadre de l'épidémie, les conditions de recours aux CDD peuvent être assouplies par un accord d’entreprise. Lire la suite
Primes
22 juillet 2020
En cette période de crise, certains employeurs n'hésitent à supprimer des primes attribuées aux salariés. Est-ce légal ? Lire la suite
CHÔMAGE
20 juillet 2020
Suite à la perte de son emploi, le versement des allocations chômage n’est pas immédiat. Comment est calculé ce « délai de carence » ? Lire la suite
LiCENCIEMENT
17 juillet 2020
Suite à la rupture de son CDI, le salarié a droit à une indemnité légale de licenciement. Conditions, montant, date de versement : on fait le point. Lire la suite
CHÔMAGE
14 juillet 2020
L’allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) et sa partie fixe ont été revalorisées de 0,40 % au 1er juillet 2020. Trois millions de personnes indemnisées par l’Assurance chômage sont concernées par ce coup de pouce. Cette revalorisation concerne 92 % des demandeurs d’emploi, soit... Lire la suite
LiCENCIEMENT
10 juillet 2020
Quelles sont les possibilités d’assistance du salarié au cours d’un entretien préalable au licenciement ? Représentant du personnel, salarié de l’entreprise, conseiller extérieur ? « Nvo droits » vous informe. Lire la suite
LiCENCIEMENT
8 juillet 2020
Après avoir reçu le salarié en entretien préalable, l’employeur peut décider de le licencier. Il doit toutefois respecter un délai de réflexion avant d’en avertir le salarié. NVO droits fait le point. Lire la suite
LiCENCIEMENT
6 juillet 2020
La convocation à l’entretien préalable doit respecter certaines conditions pour être valable. NVO droits fait le point sur les quatre éléments indispensables de cette lettre. Lire la suite
LiCENCIEMENT
3 juillet 2020
Face à la crise sanitaire de nombreuses entreprises n’hésitent pas à licencier rapidement. Selon le motif retenu, personnel ou économique, les procédures et les garanties ne sont pas les mêmes pour les salariés concernés. Il est donc essentiel d’être vigilant sur ce point. Lire la suite
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
23 juin 2020
Connaissez-vous le « bore-out » ? À l’inverse du « burn-out », il est la conséquence d’un épuisement dû à l’ennui au travail. La cour d'appel de Paris vient d’admettre que cette situation peut constituer un phénomène de harcèlement moral. Lire la suite