RPDS_971_La lutte contre les discriminations syndicales_Partie 2 : réparation et action en justice
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Consulter ce numéroSi le contrat à durée indéterminée est le principe, le contrat à durée déterminée est l'exception. Il en résulte que des règles précises encadrent le CDD qui doivent être respectées sous peine de sanction.
Consulter ce numéroLa mise en place de CSE partout où cela est possible est le meilleur moyen d'assurer la prise en compte des intérêts des salariés et de donner à la CGT une meilleure représentativité.
Consulter ce numéroLe Contrat à durée déterminée est une exception. Le contrat à durée indéterminée reste le principe.
Consulter ce numéroLa transaction est une convention qui met fin à un différend et permet d'éviter un litige. Elle doit comporter des concessions réciproques.
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Consulter ce numéroLes accidents du travail et les maladies professionnelles sont en augmentation malgré les politiques de prévention. De nouveaux risques sont apparus, comme le harcèlement institutionnel. De nouvelles ripostes doivent être envisagées pour assurer la protection des...
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