Publié le 20 février 2017
Généralités
Le SMIC brut ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire horaire en dessous duquel l'employeur ne peut rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (travail à temps partiel, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).
Le SMIC sur une base de 39H hebdomadaires
La durée de travail peut être conclue pour 39 heures par semaine soit 169 heures par mois. Dans ce cas, il faudra intégrer les majoration pour heures supplémentaires soit :
majoration de 10% des HS : 1.673,34 €
majoration de 25% des HS : 1.738,53 €
A savoir
La revalorisation du SMIC
L’indexation du SMIC garantie le pouvoir des ménages. Il est calculé en tenant compte de l’inflation supportée par les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles (ce qu’on nomme les ménages du premier quintaine de la distribution des niveaux de vie). Auparavant, la revalorisation du SMIC était établie tenant compte de l’indice des prix à la consommation des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac. Mais le nouvel indice maintenant appliqué permet de prendre en compte les dépenses de consommation réelles des salariés à faible revenu intégrant notamment le coût du logement.
